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Vendredi 21 Juillet 2017

Les prospectives

Agriculture de production

Diagnostic « emploi salarié – formation » de l’agriculture de production en Corse
Dossier OREF n° 46 – janvier 2011

En 2007, l’agriculture représente 3,6% des emplois en Corse, soit un poids légèrement supérieur à celui observé au niveau national (3,1%).Le salariat agricole reste souvent méconnu et a rarement fait l’objet d’étude détaillée. Chaque année, plus de 5 000 contrats sont conclus dont 44% relèvent des cultures (agrumes et autres cultures) et 28% de la viticulture-vinification.70% des salariés résident en Haute-Corse.Les deux lycées et centres d’apprentissage agricoles (Borgo et Sartène) accueillent annuellement 300 apprentis et lycées qui envisagent une insertion dans un métier de la production agricole ou dans un métier périphérique.
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Gens de mer et aquaculteurs

Diagnostic de l’emploi, du marché du travail et de la formation des « gens de mer » et des aquaculteurs
Dossier n° 45 – janvier 2011

Ce diagnostic propose un comptage des marins en Corse en termes d’emploi, de marché du travail et de formation.
Le champ de l’étude couvre deux domaines : les « gens de mer » et les aquaculteurs qui se définissent comme suit :
Les navigants, que l'on appelle aussi les « gens de mer », exercent leur métier dans trois filières distinctes : le transport (passagers, marchandises, excursions), la pêche et la plaisance professionnelle.
Les aquaculteurs, dont les conchyliculteurs qui travaillent principalement dans des exploitations de production d'huîtres et de moules et les pisciculteurs qui travaillent dans les fermes marines en mer.
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Transport et logistique en Corse

Document OREF n°102  – déc 2009
Eclairage sur l'emploi du secteur et des métiers des transports routies et de la logistique en Corse
Le secteur des transports routiers et de la logistique pèse 3 % de la population active occupée totale soit 2800 emplois au dernier recensement (2006). Plus de 4 emplois sur 10 sont des conducteurs. Ce métier se retrouve dans bien d’autres activités économiques et particulièrement dans le commerce.
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Commerce en Corse

Dossier OREF n°43  – fév 2010
Eclairage sur l'emploi du secteur et des métiers du commerce en Corse
16 % de la population ayant un emploi en Corse (110 000 actifs en 2006) relève du secteur du commerce lors du dernier recensement. Le commerce occupe une place majeure dans l’emploi insulaire hors fonction publique. Sa part relative a crû dans la période intercensitaire.
- L'emploi dans le commerce : d'une vision sectorielle à celle des métiers :
► Télécharger : partie 1; partie 2
- Le fonctionnement du marché du travail et les formations aux métiers du commerce en Corse :
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La santé en Corse

Dossier OREF n°40 - Décembre 2008
Le secteur de la santé totalise plus de 8 300 emplois (salariés et libéraux en Corse). 80 % des effectifs sont salariés, toutefois les situations sont très contrastées selon les métiers. A titre d’exemple les salariés sont majoritaires chez les infirmiers, alors qu’ils sont largement minoritaires chez les kinésithérapeutes. Certaines professions comme celle de médecin peuvent même cumuler les deux statuts.Les métiers sont très divers, l’INSEE recense près de 150 professions différentes dans le secteur. Dans les établissements de santé de l’Ile, trois métiers recouvrent 60 % des effectifs non médicaux : infirmiers, aides-soignants et agents de services hospitaliers.
Les emplois se caractérisent également par des niveaux de qualification élevés. Le niveau III est très répandu, mais beaucoup de professions relèvent des niveaux II et I.
Les cycles de formation qui permettent d’obtenir les diplômes d’Etat requis pour exercer sont de trois ans pour les infirmiers à plus de 10 ans pour les spécialités médicales.Dans ces conditions l’adaptation de l’offre de formation aux besoins des territoires ne peut être envisagée qu’à moyen terme. D’autant que certains cursus (médecins, kinésithérapeutes, sages-femmes…) ne peuvent pas être suivis en Corse.
Aujourd’hui, le « papy-boom » atteint les professions médicales et paramédicales. Dans le même temps, de nombreuses réformes visant à réorganiser le système de santé et les formations médicales et paramédicales sont en cours. C’est pourquoi, il a semblé opportun de mesurer les phénomènes de vieillissement et de renouvellement de main d’œuvre des salariés et des libéraux afin de mieux préparer l’avenir.
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Le BTP et la Santé

Articles sur le BTP et la Santé parus dans la revue Economie Corse N°118 – Juin 2008
Le renouvellement de main-d’œuvre dans le BTP nécessite des formations permettant l'accès à l'emploi. En Corse, l'offre de formation évolue en ce sens. L'apprentissage propose ainsi un choix élargi de diplômes. Rencontrant un succès croissant auprès des jeunes, il regroupe le plus d'effectifs formés dans le secteur en 2007. L'enseignement supérieur s'enrichit aussi de nouvelles filières.
Des formations qualifiantes existent également pour les demandeurs d'emploi. Parallèlement, les professionnels du bâtiment orientent leurs efforts vers le personnel d'encadrement. Néanmoins, malgré ces évolutions, le lien formation-emploi n'est pas toujours établi car l'insertion des nouveaux diplômés dans le secteur n'est pas systématique.
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Le BTP en Corse

Dossier OREF n°39 – Avril 2008
Le BTP génère près d’un emploi sur dix en Corse. Le secteur obéit à des cycles économiques et connaît une conjoncture favorable depuis quelques années. Cela a entraîné la création de nouveaux postes au moment où les entreprises sont confrontées au vieillissement des professions les plus qualifiées. Pour l’instant les besoins en main d’œuvre du secteur sont principalement pourvus par les jeunes (notamment issus de l’apprentissage) et les étrangers. Les taux de rotation élevés laissent penser qu’il faudra rechercher des solutions pour fidéliser les salariés.
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Les services à la personne en Corse

Dossier OREF n°38 – Septembre 2007
Créateurs de liens sociaux et d’emplois durables les services à la personne sont un enjeu essentiel du plan de cohésion sociale. En Corse, ces activités occupent plus de 5 000 personnes à ce jour et de nombreux facteurs indiquent des potentialités de développement dans les années à venir. L’expansion de ce nouveau marché est stimulée par des mesures, visant à solvabiliser la demande des ménages : réduction d’impôt, aide à l’autonomie, chèque emploi-service…
Les opportunités de création d’activités et d’emplois sont encore nombreuses. Il reste néanmoins vrai que le professionnalisme des acteurs est un enjeu pour ce jeune secteur économique, donc une condition de réussite pour les futurs salariés et chefs d’entreprises. Le professionnalisme passera par la formation des hommes, la certification des structures et la reconnaissance du client au cœur du service.
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Formations sanitaires et sociales 2008-2013

Document préparatoire au schéma régional des formations sanitaires et sociales 2008-2013 : OREF n°88 - Octobre 2007
Au moment du transfert de compétences en matière de formations sanitaires et sociales de l’Etat, à la Collectivité Territoriale de Corse, il a semblé opportun de procéder à l’analyse des besoins auprès des employeurs et acteurs institutionnels. Les nombreuses évolutions actuelles et à venir sur l’accueil et les soins aux personnes âgées, la prise en charge du handicap, l’aide à domicile, la garde d’enfant … placent les métiers sanitaires et sociaux au cœur de nos préoccupations quotidiennes. De plus en plus de questions émergent autour des métiers et des formations nécessaires pour exercer dans ce secteur d’activité.
Ces investigations et la prise en compte d’éléments prospectifs ont permis de dégager des axes et des actions à mettre en place sur la période 2008-2013.
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Métiers de l’animation socioculturelle et sportive en Corse

Dossier OREF n°41 – Février 2009
L’activité générée par le secteur associatif, le secteur marchand et les politiques éducatives locales se développe. Que ce soit dans les associations, les prestataires de service, à visées plus marchandes et les collectivités locales, l’emploi dans l’animation socioculturelle et sportive progresse.
Mais l’emploi est caractérisé par des temps partiels, des contrats souvent précaires, la saisonnalité, le multisalariat. Une autre caractéristique du secteur est le bénévolat, mais qui ne peut se chiffrer.
La professionnalisation est indispensable dans le secteur sportif, aussi bien pour les salariés, indépendants ou bénévoles, en raison des polycompétences aujourd’hui exigées en terme de sécurité, pédagogie, gestion… Dans l’animation socioculturelle, elle s’effectue essentiellement dans le secteur public, où l’on peut constater un glissement des agents spécialisés des écoles maternelles vers le métier d’animateur socioculturel, mais aussi grâce au développement de structures telles que les accueils de loisirs ou les contrats éducatifs locaux.
Métiers de l’animation socioculturelle et sportive en Corse

 

Synthèse des consultations des branches professionnelles

Document OREF n°99 - Février 2009
Dans le cadre de la mise en œuvre du PRDF 2007-2013, la Collectivité Territoriale de Corse a instauré un dialogue avec les interlocuteurs des branches professionnelles (chambres consulaires, OPCA, Fonds d’assurances formation, agences et offices de la CTC, fédérations, chefs d’entreprises…), sur les thèmes de l’emploi et de la formation.
Ces consultations présidées par le Conseiller Exécutif en charge de l’Education et de la Formation, ont permis d’aboutir d’une part, à des diagnostics partagés entre les acteurs et d’autre part, à envisager des pistes de travail pour l’adaptation des dispositifs dans chaque secteur.
Sommaire et introduction
Fiche Artisanat
Fiche Culture
Fiche BTP
Fiche Secteur Interprofessionel : Commerce/Distribution, Tertiaire de bureau, TIC
Fiche Transports terrestres de voyageurs et de marchandises
Fiche Hôtellerie - Restauration - Tourisme
Fiche Aéronautique
Conclusion
Annexe :  Calendrier et participants aux réunions

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