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Vendredi 21 Juillet 2017

Insertion

insertion professionnelle des bénéficiaires des prfpa

PRFPA 2006/07, 2007/08 et 2008/09
Document de travail n°110 – décembre 2010
3 grandes catégories de bénéficiaires :
Près de 1000 bénéficiaires d’actions « Publics en difficulté » au cours des 3 dernières années. Parmi eux, 9 personnes sur 10 sont des jeunes de moins de 26 ans. De 3 à 4 personnes sur 10 trouvent un EMPLOI après la sortie de formation.
Plus de 2000 bénéficiaires d’actions qualifiantes au cours des 3 dernières années. Parmi eux, 4 personnes sur 10 sont des jeunes de moins de 26 ans. De 4 à 5 personnes sur 10 trouvent un EMPLOI après la sortie de formation.
Plus de 1500 apprentis sont sortis de l’apprentissage au cours des 3 dernières années. Parmi eux, 3 sur 10 sont des femmes. Plus de 7 personnes sur 10 trouvent un EMPLOI après la sortie de formation
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Insertion des apprentis en 2009

7 apprentis sur 10 en emploi à l'issue de leur contrat
Document de travail n°106 - juin 2010
613 jeunes sont sortis d’apprentissage au cours de l’année 2007-2008. 7 mois environ après leur sortie (février2009), 72% d’entre eux étaient en emploi (dont 2 fois sur 10 avec un nouveau contrat d’apprentissage). Ce taux d’emploi est légèrement supérieur à celui des trois années précédentes.
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retour à l'emploi des seniors en Corse

S'adapter pour se réinsérer sur le marché du travail
Dossier n°42 - Septembre 2009
Malgré les efforts entrepris ces dernières années, l’âge reste souvent un facteur pénalisant sur le marché du travail et les obstacles sont plus nombreux sur le chemin du retour à l’emploi. En France, l’âge constitue le premier facteur de discrimination dans l’emploi et paradoxalement le pays souffre d’un déficit de l’emploi des juniors.
Par ailleurs, la Corse comme les autres régions françaises est confrontée au vieillissement des actifs issus de la génération du baby boom et à la difficulté de renouveler la main d’oeuvre dans certaines professions.
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l'emploi des seniors en Corse

Dossier n° 7 - Mai 2009 - Quant'île
En Corse, les personnes âgées de 50 à 64 ans, et en particulier les femmes, sont plus rarement en emploi qu'ailleurs. Fin 2006, 11 300 salariés seniors travaillent dans le secteur privé, soit 21 % des postes.
Ces actifs sont très présents au sein des emplois les plus qualifiés. Ils sont ainsi fréquents dans les secteurs financiers et immobiliers qui ont souvent recours à des personnels d'encadrement. Néanmoins, de de nombreux seniors occupent des postes peu qualifiés. Leurs emplois sont stables mais assez souvent à temps partiel. Par ailleurs, leur expérience est un facteur favorable à l'embauche. Ainsi, durant l'année 2006, 2 300 seniors ont été recrutés dans le secteur privé, en particulier dans la construction. De plus, de nombreux seniors sont salariés dans le semi-public, il y occupent un tiers des postes. Ils sont également très présents parmi les actifs non salariés, chefs des multiples petites entreprises qui caractérisent l'appareil productif insulaire.
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Insertion professionnelle des bénéficiaires du PRFPA

Les principaux constats concernant l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Programme régional de formation professionnelle et d’apprentissage 2006-07 et 2007-08
Document OREF n°100 – Janvier 2009
Les bénéficiaires d’une action qualifiante connaissent des taux d’emploi différents selon la formation suivie et la période d’insertion : de 4 à 5 personnes sur 10 ont retrouvé un emploi.
Les bénéficiaires d’une action dite « public en difficulté », principalement des jeunes, font preuve de réactivité : ils accèdent à l’emploi dans les mêmes proportions que les bénéficiaires d’une action qualifiante, mais dans des conditions souvent plus fragiles (proportions que les bénéficiaires d’une action qualifiante, mais dans des conditions souvent plus fragiles (proportion de CDD, de temps partiel et de saisonniers plus importantes).
Parmi les apprentis sortants, 7 sur 10 ont retrouvé un emploi, le plus souvent à temps complet et en CDI.
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Devenir des stagiaires et apprentis

Devenir des stagiaires et apprentis du Programme Régional de Formation Professionnelle Continue 2002-2003
Document OREF n°89 - Juin 2007
Trois enquêtes concernant :
1) les bénéficiaires d’une action public en difficultés,
2) les bénéficiaires d’une action qualifiante, 
3) les apprentis, sur leur insertion professionnelle 1 mois, 7 mois et 36 mois après la sortie de formation.
télécharger la première partie
télécharger la deuxième partie

 

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