Vendredi 21 Juillet 2017

Mesures et dispositifs

Il existe de nombreuses aides concernant l'emploi.
Quelle que soit votre situation (jeunes, demandeur d'emploi, salarié, handicapé...) se former pour trouver un emploi ou évoluer dans votre parcours professionnel est essentiel : retrouvez dans cette rubrique l'ensemble des dispositifs et mesures de formation tout au long de la vie et d'aide à l'emploi que l'Etat et la Collectivité Territoriale de Corse proposent.

Pour se former tout au long de la vie

Selon votre situation, des informations concrètes sur les différentes formules permettant de se former tout au long de la vie, mais aussi sur le financement et le contrôle de la formation et sur les organismes qui la dispensent, ainsi que des conseils pratiques et des contacts utiles destinés à faciliter vos démarches.  

Pour les jeunes

  • Le contrat d’apprentissage
    l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur.
    ► l'apprentissage en Corse
    Il existe des aides financières régionales, frais de transport, de restauration, aide à l’achat du premier équipement professionnel, aide au logement, chéquier gratuit « Pass-cultura »...L'aide à la mobilité des apprentis de la CTC est destinée à financer une aide aux frais de déplacement (aide à la mobilité) pour des apprentis dont la formation théorique se déroule sur le continent car non dispensée en Corse et qui ont signé un contrat de travail en région Corse (plafond annuel de 1 000, 00 € par apprenti).
    en savoir +
     
  • Le contrat d’apprentissage aménagé
    Pour faciliter la formation du jeune handicapé, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées.
    savoir + (ministère)
    infos en Corse
     
  • Le dispositif d'initiation aux métiers en alternance (DIMA)
    à partir de 15 ans : poursuite de l'acquisition du socle commun de connaissances et de compétences en s'appuyant également sur la découverte des métiers et des formations (8 à 18 semaines de stage en milieu professionnel).
    savoir +
     
  • Actions pour les publics les plus éloignés de l'emploi 
    Elles visent à permettre à des jeunes en difficulté de s’engager ou de poursuivre un itinéraire personnalisé d’insertion sociale et professionnelle.
    Consulter : rechercher une formation
     
  • Le contrat de professionnalisation
    permettre aux 16 / 25 ans et les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
    savoir +
    le contrat pro en Corse
    aides pour les personnes handicapées
     
  • Le PACTE (parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat) 
    un mode de recrutement, sans concours, dans la fonction publique pour des emplois de catégorie C.
    savoir +
     
  • le bilan  santé-social
    Pour agir sur les freins que représentent les difficultés sanitaires et sociales : un dispositif d’accompagnement Santé - Social dont la finalité est de créer les conditions de l’insertion sociale des individus les plus éloignés de la qualification.
    ► en savoir + avec le CRIJ Corse
     

Pour les demandeurs d'emploi, RMI/RSA

  • Les actions pré qualifiantes et qualifiantes
    Dans le cadre de sa politique en faveur des demandeurs d’emploi la Collectivité Territoriale de Corse met en œuvre des actions pré qualifiantes et qualifiantes
    ►Consulter l'offre de formation
  • Le fonds d'aide à l'insertion
    Ce Fonds est destiné à aider les personnes ayant un besoin de formation qui sont sans emploi, qui doivent suivre une formation non dispensée dans l’île et qui justifient d’une perspective d’embauche ou d’un projet de création d’entreprise lié à la formation suivie. L’aide est plafonnée à 2 500 €.
     
  • Le contrat de professionnalisation adulte
    permet de proposer à un demandeur d’emploi senior un contrat de travail associant activité productive, formation pratique et théorique.
    Aide exceptionnelle pour toute nouvelle embauche > 45ans
     

Pour tous les publics
 

  • Les bilans de compétences
    Le « bilan de compétences et de positionnement » intervient en amont des actions de formation professionnelle. Les prestataires en charge de la réalisation de ces bilans de compétences sont  le CIBC ; les CFPPA de Sartène et de Borgo ; la Chambre de Métiers de la Corse du Sud ; la Chambre de Métiers de la Haute Corse.
    adresses (cocher : Faire un bilan)
     
  • Formation Compétences clés
    Formation individualisée qui vise à développer une ou plusieurs compétences fondamentales nécessaires pour accéder à un emploi ou une formation et faciliter l'insertion sociale.
    en savoir +
    adresses (Recherche directe d'une formation, taper : "compétences clés")
     
  • Promotion sociale : langue corse
    Différentes actions sont proposées à tous les publics relevant du dispositif de la «Promotion sociale» (demandeurs d’emplois et actifs) :
    - les actions d’initiation permettant d’atteindre les niveaux A1/A2 de l’échelle du Cadre Européen Commun de Référence, (utilisateur élémentaire),
    - les actions de perfectionnement visant les niveaux B1/B2 du Cadre Européen Commun de Référence (utilisateur indépendant).
     
  • DRAPI : Dispositif régional d'accompagnement, de professionnalisation et d'insertion Objectifs du DRAPI : aide à la clarification de la demande, remobilisation, aide au choix professionnel, appui au projet de formation et de certification, aide à l'insertion ;  remise à niveau.Modalités : accompagnement ; alternance ; présentiel ; enseignement à distance.
    En savoir +
    Le DRAPI en 2012
     
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE)
    faire reconnaître son expérience notamment professionnelle ou liée à l’exercice de responsabilités syndicales, afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
    Le dispositif VAE en Corse
    savoir +
     
  • Bourse aide-soignants
    la Collectivité Territoriale de Corse est seule compétente pour décider de l’attribution des bourses d’étude aux élèves et étudiants inscrits en formation initiale dans les instituts et écoles de formation paramédicales autorisés par la CTC, en fonction d’un barème de charge plafonné à 3554 €/an.
    savoir +

     

Pour les actifs
 

  • Le droit individuel à la formation
    permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
    savoir +
     
  • Le congé individuel de formation
    est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.
    savoir +
     
  • Les périodes de professionnalisation
    favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée,
    savoir +
     
  • Les conventions de formation et d’adaptation du FNE
    pour soutenir la formation des salariés les plus fragilisés dans leur emploi.
    savoir +
     
  • Les formalités de création et de fonctionnement des organismes de formation
    déclarer son activité,  établir chaque année un bilan pédagogique et financier retraçant son activité, appliquer des règles comptables spécifiques et respecter la convention collective nationale des organismes de formation.
    savoir + 
     
  • Les organismes paritaires collecteurs agrées (OPCA)
    Toute entreprise assujettie à l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle peut être tenue de verser tout ou partie de ses contributions aux organismes créés par les partenaires sociaux agréés par l’Etat (OPCA)
    Liste des OPCA 
     

Pour les actifs handicapés

  • Le contrat d’apprentissage aménagé
    Pour faciliter la formation du jeune handicapé, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées.
    savoir +
    en Corse
     
  • Les aides pour le contrat de professionnalisation
    Ces aides s'adressent aux personnes handicapées afin de les soutenir dans leur démarche de professionnalisation ainsi qu'aux entreprises pour les inciter à recruter des personnes handicapées. 
    savoir +

 

Repérez toutes les aides vers l'emploi selon votre situation

Un panorama complet des dispositifs destinés à favoriser l’embauche de salariés, qu’il s’agisse d’exonérations ou d’allègements de charges sociales, de contrats aidés ouvrant droit à des réductions de cotisations, à des primes, à des aides à la formation, ou d’allègement de charges patronales sur les bas et moyens salaires : 

  • Demandeur d’emploi
    des informations concrètes, des conseils pratiques et des contacts utiles pour bénéficier des aides existantes, (re)trouver un emploi et faciliter votre (ré)insertion dans le monde du travail. 
      
  • Jeune
    des informations concrètes sur la formation et l’insertion professionnelle, les mesures pour l’emploi ou le monde du travail, par exemple le CIVIS
     
  • Employeur
    des informations concrètes sur tous les thèmes qui vous intéressent (aides à l’embauche, contrats aidés, gestion des ressources humaines, droit du travail, représentation du personnel, etc.), ainsi que des conseils pratiques et des contacts utiles pour faciliter vos démarches
     
  • Créateur d’entreprise
    des dossiers conçus pour vous fournir des informations concrètes sur l’environnement législatif et réglementaire de la création d’entreprise et sur les aides existantes, assorties de conseils pratiques et de contacts utiles qui faciliteront vos démarches.
     
  • Travailleur handicapé
    des informations concrètes sur vos droits, les aides dont vous pouvez bénéficier ou les mesures mises en place pour favoriser votre insertion professionnelle.
    En Corse :
    Coordonnées du PRITH
    Guide du travailleur handicapé :
    de multiples acteurs et dispositifs gravitent quotidiennement autour de ces questions :il est apparu pertinent de pouvoir en établir une cartographie.
    Prestations aux entreprises
     
  • Travailleur étranger
    formation, aides à l’emploi, droits du travail, conditions de travail, mesures existantes pour faciliter votre insertion professionnelle et sociale ou lutter contre les discriminations, etc.
     
  • Famille - Enfance
    Vous êtes déjà parents, ou allez le devenir bientôt ? Vous envisagez d’adopter un enfant ? Vous désirez prendre un congé pour élever votre enfant ou pour épauler un parent âgé ?… les renseignements concernant les démarches à accomplir pour recevoir différents types de prestations, des informations pratiques sur le droit du travail...
     
  • + de 50 ans
    les droits dont vous bénéficiez, les contrats aidés qui peuvent vous permettre de retrouver un emploi, les conditions de travail, les départs en préretraite ou à la retraite, etc.
     
  • Personnes agées
    La retraite se profile ? Vous trouverez dans ce dossier des renseignements pratiques ainsi que des informations sur les mesures mises en place par le gouvernement pour cette nouvelle période de la vie
     
  • Syndicats
    le dossier "Représentants du personnel"

 

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