Il est essentiel de bien vous informer avant de vous engager ! Prenez le temps de réfléchir à vos projets, vos goûts et aspirations... Pour réussir votre apprentissage, il faut être motivé par le métier que vous choisissez.  Pour vous aider à faire ce choix, vous pouvez :
- rencontrer des conseillers d’orientation dans votre établissement scolaire, au CRIJ, dans les Missions Locales, dans les Centres d’Aide à la Décision des Chambres de Métiers et de
l’Artisanat
- vous informer sur les métiers et les secteurs d’activité,
- rencontrer des professionnels ou des jeunes en formation
- parler avec vos parents, famille et amis,
- poser des questions sur Internet à des professionnels de l’orientation et de l’apprentissage
Et d’une manière générale, penser à se rendre au CIO, à la mission locale, à la PAIO, à l’ANPE… :
►rechercher un lieu d'information

Il faut multiplier les démarches dès le printemps et surtout… ne pas s’arrêter au premier refus.
Des recherches directes :
- en faisant appel à vos connaissances (votre famille, les employeurs chez lesquels vous avez fait des stages…)
- en consultant les petites annonces dans les journaux
- en consultant les pages jaunes de l’annuaire, internet…
Des recherches auprès d’organismes :
Certains organismes peuvent vous aider en vous donnant des pistes d’employeurs, en vous expliquant comment vous présenter…
- Les Chambres consulaires : les Chambres de Commerce et d’Industrie, les Chambres de Métiers et de l'Artisanat et les Chambres d’Agriculture organisent diverses actions pour aider les jeunes dans leurs démarches.
- Les CFA : même s’il est demandé au jeune de trouver d’abord son employeur, puisque c’est lui qui doit inscrire le jeune au CFA, il peut être utile de prendre contact le plus tôt possible avec le CFA. Ce dernier peut aider le jeune dans sa démarche et, dans certains cas, proposer des listes d’employeurs.
- Les organisations et syndicats professionnels : certains peuvent disposer de listes d’employeurs. Pour connaître les adresses de ces organismes, s’adresser au CIO.